Устойчивое развитие

Компания осознает свою экономическую, социальную и экологическую ответственность как производитель необходимой для общества электроэнергии. Устойчивое развитие бизнеса является важной ценностью и отражается в миссии и стратегических целях Группы РусГидро.

Обеспечение надежного и безопасного для общества и окружающей среды функционирования объектов с учетом экономической обоснованности средств, направляемых на минимизацию рисков и снижение возможного ущерба, является одной из стратегических целей Группы РусГидро.

Компания прилагает все усилия для увеличения доли возобновляемых источников энергии в энергобалансе страны. Достижение этой цели обеспечивается за счет ввода новых генерирующих мощностей, а также увеличения выработки «чистой» энергии, производимой на имеющихся мощностях Компании при одновременном повышении энергоэффективности.

Значимым направлением деятельности Группы РусГидро также является вклад в развитие регионов присутствия. РусГидро своей деятельностью влияет на рост благосостояния, не только создавая рабочие места на своих предприятиях, но также и за счет множества положительных косвенных эффектов от энергетической инфраструктуры (подключение к сетям новых потребителей, хозяйственно-питьевое водоснабжение и др.). Регионы присутствия объектов Группы ощущают поддержку энергетиков в таких направлениях, как развитие образования, защита окружающей среды, помощь социально незащищенным категориям населения.

Комплексный подход к решению стоящих перед РусГидро задач в области устойчивого развития обеспечивает максимально эффективный переход к низкоуглеродному развитию с минимальным ущербом для окружающей среды, а также к соблюдению всех норм охраны труда и здоровья работников и населения.

Управление устойчивым развитием

Ключевые вопросы устойчивого развития рассматриваются на заседаниях Совета директоров и Правления Компании.

Важную роль в управлении вопросами устойчивого развития Группы РусГидро играет Комитет по надежности, энергоэффективности и инновациям при Совете директоров ПАО «РусГидро», на заседаниях которого предварительно рассматриваются вопросы долгосрочного планирования развития гидроэнергетики и энергетики на основе других возобновляемых источников энергии (далее – ВИЭ), разработки функциональных политик (технической, экологической, политики по энергосбережению и энергоэффективности и др.) и корпоративных стандартов в сфере технического регулирования и т. п.

В Компании принят ряд корпоративных документов, фиксирующих подход и регламентирующих деятельность в области устойчивого развития и корпоративной социальной ответственности (далее – КСО).

Корпоративные документы
Аспект КСО Регламентирующие документы
Устойчивое производство
  • Стратегия развития Группы РусГидро на период до 2020 года с перспективой до 2025 года
  • ДПР РусГидро на период 2016–2020 годов
  • Техническая политика Группы РусГидро
  • Положение о Рабочей группе по техническому регулированию ПАО «РусГидро»
  • Положение о процессе управления инвестициями в форме капитальных вложений
  • Положение о системе стандартизации ПАО «РусГидро»
  • Положение об управлении системой внутреннего контроля ПАО «РусГидро».
Закупочная деятельность
  • Положение о закупке продукции для нужд ПАО «РусГидро» и иные локально-нормативные акты ПАО «РусГидро», разработанные в целях конкретизации положений указанного документа, в том числе Методика проверки надежности (деловой репутации) и финансового состояния участников закупочных процедур
Этика бизнеса и противодействие коррупции
  • Кодекс корпоративной этики ПАО «РусГидро»
  • Антикоррупционная политика ПАО «РусГидро»
  • Положение о порядке предотвращения и урегулирования конфликта интересов в ПАО «РусГидро»
  • Положение о порядке уведомления о подарках, полученных работниками ПАО «РусГидро» в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями
  • Положение о комиссиях по соблюдению норм корпоративной этики и урегулированию конфликта интересов ПАО «РусГидро»
  • Правила работы «Линии доверия» Группы РусГидро
  • Комплексная программа антикоррупционной деятельности ПАО «РусГидро» на 2016–2019 годы
Воздействие на окружающую среду
  • Экологическая политика ПАО «РусГидро»
  • Экологическая политика АО «РАО ЭС Востока»
  • Программа энергосбережения и повышения энергетической эффективности ПАО «РусГидро» на период до 2020 года
  • Политика энергосбережения и повышения энергетической эффективности Субгруппы РАО ЭС Востока
Охрана труда
  • Политика в области охраны труда ПАО «РусГидро»
  • Политики подконтрольных организаций в области профессионального здоровья и безопасности труда
Благотворительность
  • Политика благотворительной и спонсорской деятельности ПАО «РусГидро»
  • Положения (политики подконтрольных организаций) о благотворительной и спонсорской деятельности
Инновационное развитие
  • Программа инновационного развития Группы РусГидро на 2016–2020 годы с перспективой до 2025 года
  • Программа инновационного развития Холдинга АО «РАО ЭС Востока» на 2016–2020 годы с перспективой до 2025 года
  • Положение о порядке разработки и выполнения Программы инновационного развития ПАО «РусГидро»
  • Положение о процессе управления НИОКР в производственной деятельности ПАО «РусГидро»
  • Регламент подготовки, корректировки и мониторинга выполнения планов закупки инновационной и/или высокотехнологичной продукции
  • Методика оценки технико-экономической эффективности инновационных проектов и Временный порядок оценки технико-экономической эффективности инновационных проектов, реализуемых в форме НИОКР
Управление персоналом
  • Социальная политика ПАО «РусГидро»
  • Положение об организации обучения работников ПАО «РусГидро»
  • Положение о проведении аттестации персонала филиалов ПАО «РусГидро»
  • Положение о формировании базы данных кандидатов на должности филиалов ПАО «РусГидро»
  • Положение о работе с кадровым резервом ПАО «РусГидро»
  • Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту»

Соответствие деятельности Группы Целям устойчивого развития ООН

В 2017 году ПАО «РусГидро» присоединилось к Глобальному договору ООН как крупнейшей инициативе для бизнеса в области устойчивого развития. Компания разделяет десять принципов в сфере прав человека, трудовых отношений, противодействия коррупции и защиты окружающей среды и стремится обеспечить такое развитие, при котором удовлетворение потребностей нынешних поколений осуществляется без ущерба для возможностей будущих поколений удовлетворять свои собственные потребности.

Компания придерживается понимания корпоративной социальной ответственности, сформулированного в стандарте ISO 26000. Согласно данному стандарту, социальная ответственность – это ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое:

  • содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества;
  • учитывает ожидания заинтересованных сторон;
  • соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения;
  • интегрировано в деятельность всей организации и применяется в ее взаимоотношениях с заинтересованными сторонами.

Деятельность Группы РусГидро в области устойчивого развития ориентирована на достижение ряда целей в области устойчивого развития (ЦУР), принятых ООН в сентябре 2015 года. Компанией выделено 13 целей устойчивого развития, особо значимых для ее деятельности. Остальные цели Группа РусГидро также разделяет и вносит вклад в их достижение.

Реализацию деятельности в области устойчивого развития осуществляют профильные блоки в зоне их функциональной ответственности:

  • социальная ответственность – Блок управления персоналом, Департамент корпоративных коммуникаций;
  • взаимодействие с органами власти в регионах присутствия и создание благоприятного социального климата для эффективного развития Компании – Департамент корпоративных коммуникаций;
  • экономическая ответственность – Блок экономического планирования и инвестиций, Блок производственной деятельности, Блок капитального строительства, Блок финансового и корпоративно-правового управления;
  • производство электроэнергии, повышение энергоэффективности и экологическая ответственность – Блок производственной деятельности.

Основные цели, задачи и корпоративные программы Группы РусГидро по достижению целей устойчивого развития
Цели и задачи по достижению ЦУР Программы, проекты, мероприятия
ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ

Система регулирования водных режимов и защиты территорий и населения от наводнений и паводков.

Доступная энергия.

Увеличение доли возобновляемых источников энергии в энергобалансе.

Максимизация ценности/стоимости для государства, акционеров, общества и работников.

Инновационное развитие.

Энергосбережение и энергоэффективность
  • Программа эффективного взаимодействия с Системным оператором и Росводресурсами в части планирования и управления водно-энергетическим режимом ГЭС
  • Обеспечение функционирования механизма выравнивания тарифов в пяти из девяти регионов ДФО, в которых средний тариф на электроэнергию для потребителя был выше 4 руб. / кВт∙ч. РусГидро выступает в качестве получателя надбавки к цене на мощность (цене КОМ) и перечисляет данные средства в полном объеме регионам ДФО с целью компенсации потерь, понесенных в результате продажи электроэнергии по субсидированным тарифам
  • Инвестиционная программа, предусматривающая ввод 875 МВт безуглеродных мощностей (ГЭС и ВИЭ)
  • План повышения стоимости Группы РусГидро до 2021 года, направленный на рост фундаментальной и рыночной стоимости Компании и подготовку мероприятий по внедрению долгосрочного тарифного регулирования в ДФО
  • Реализация Программы инновационного развития Группы РусГидро на 2016–2020 годы с перспективой до 2025 года и Программы инновационного развития Холдинга РАО ЭС Востока на 2016–2020 годы с перспективой до 2025 года
  • Осуществление Концепции реформирования научно-проектного комплекса ПАО «РусГидро»
  • Реализация программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности ПАО «РусГидро» на период до 2020 года и Холдинга РАО ЭС Востока
СОЦИАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ

Снижение рисков травматизма и профессиональных заболевании.

Обеспечение наличия квалифицированного персонала

Борьба с коррупцией и эффективная закупочная деятельность

Присоединение к международным инициативам и раскрытие нефинансовой отчетности
  • Политика в области профессионального здоровья и безопасности труда АО «РАО ЭС Востока»
  • Программа мероприятий по повышению производственной безопасности и сокращению травматизма работников Группы РусГидро, подрядчиков и третьих лиц
  • Страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболевании.
  • Программы опережающего развития кадрового потенциала (система «корпоративных лифтов»: сопровождение будущих специалистов от школы до прихода на предприятия РусГидро)
  • Соглашения о партнерстве и сотрудничестве с профильными вузами
  • Реализация Антикоррупционной политики и политики управления конфликтом интересов
  • Мероприятия по соблюдению Кодекса корпоративной этики
  • Соблюдение и совершенствование положений о закупке продукции для нужд ПАО «РусГидро» и АО «РАО ЭС Востока»
  • Присоединение к Глобальному договору ООН
  • Ежегодное раскрытие информации об УР и КСО по стандартам GRI (с 2018 года в составе объединенного отчета)
  • Получение и улучшение рейтингов от ведущих рейтинговых агентств в области социально ответственного инвестирования
ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ ЦЕЛИ

Низкоуглеродное развитие

Сохранение биоразнообразия. Сохранение и восстановление рыбных запасов водоемов

Эффективное водопользование
  • Реализация Экологической политики в части обеспечения низкоуглеродного развития
  • Разработка целевых показателей по снижению величин эмиссий парниковых газов и механизмов их достижения
  • Разработка и внедрение программы по сохранению биоразнообразия
  • Мероприятия по восстановлению рыбных ресурсов. Установка рыбозащитных устройств
  • Проект «Бурейский компромисс»
  • Программы Группы РусГидро в части рационального использования водных ресурсов
  • Ежегодные акции «оБЕРЕГАй» по очистке рек и водохранилищ от мусора. Проект «оБЕРЕГАй»